从患病教师被解聘看劳动者权益保障

 行业新闻     |      2021-04-17 01:12
本文摘要:简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:从病教师被解雇看工人权益的确保。 前几天,引起舆论关注的兰州交通大学博文学院解雇癌症女教师刘聪利事件最近结果:解雇刘聪利的要求被取消,学校补偿工资和祭祀赔偿金7.2万元,学校公开道歉,处理此事的人事处处长被停职检查。对于已经去世的刘聪利来说,这样的结果比较晚。 更多的是对家人的恳求,也是对沸腾的舆论的平息。

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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:从病教师被解雇看工人权益的确保。

前几天,引起舆论关注的兰州交通大学博文学院解雇癌症女教师刘聪利事件最近结果:解雇刘聪利的要求被取消,学校补偿工资和祭祀赔偿金7.2万元,学校公开道歉,处理此事的人事处处长被停职检查。对于已经去世的刘聪利来说,这样的结果比较晚。

更多的是对家人的恳求,也是对沸腾的舆论的平息。女教师因癌症住院治疗,学校以缺勤为理由解雇了。女教师的母亲去学校调停了,但是骄傲的你不要哭。这样的事我听得太多了!年长,患绝症的生命,冷淡的解职要求,无情的态度,无视员工权利的学校,这些都混在一起,不足以引起舆论的反感愤怒和支援。

媒体对事件的调查和舆论的谴责,让博文学院最后道歉。在道歉信中,学校方面说:在没有控制真实情况之前,学院轻率地要求中止劳动合同,真不愉快。

据以前的报道,学院称之为刘聪利患癌症。学院是否关心自己的员工,从这样的道歉和对此可以看出。虽然说那个无情的约定不够过分,但是这样的骂人和嘲笑对问题的解决问题没什么大不了的。

最后,博文学院面对面的不是道德自我反省,而是违法行为。根据《劳动合同法》,如果劳动者生病期间,医疗期满不能专门从事原来的工作,也不能专门从事用人单位另行安排的工作,用人单位可以在30天前书面通知或额外支付一个月的工资后中止劳动合同。此外,必须否认媒体报道和舆论压力。

只是去年10月,法院一审解除了刘聪明的要求,双方决定完全恢复劳动关系的二审维持原判,但博文学院还没有继续执行法院的判决。学校违法退休刘聪明的目的是摆脱负担,这是许多企业罕见的不道德。

没有不想长期饲养生病的企业。即使没有工资,也有医疗保险等保险金的支出。

刘聪利当初的意见之一也期待着维持劳动合同,医疗保险需要下半场。只是,类似的事件不可能被媒体关注。

法盲、缺德、无情等谴责,对于没有同情心、忽视员工合法利益的使用者来说并不过分。只是,想改变个人的命运,愤怒的嘲笑是没有用的。

追逐利润是企业的天性,在一定程度上,也是企业不存在的价值。在市场上徘徊的企业,要求投入生产比特别脆弱,不能养活人,不能给生病的员工更好的保证。因此,许多企业不会聪明地降低自己的人力成本,也不会波澜壮阔地辞职。

职场不养病的你,该怎么办?实质上,即使有人文关怀的公司在你生病的时候没有解雇你,大量的医疗费用也不足以折断一个人和一个家庭。因此,我们看到目前的社会保障体系需要进一步完善。

该保障体系不仅为企业非法解雇员工支付高额成本,还为其他社会反对和保障体系,如失业保障、医疗保障和慈善保障。当然,也有工人自身的风险意识。

这是政府、社会、市场、个人共同运营的系统,每个人都不能缺席。从刘聪利被辞退的事件可以看出,目前在确保劳动者权益方面,保障机制还没有不完善的地方,劳动者的合法权益得到确保,失业保险突然退休,医疗保险在大病面前抓住脖子,缺乏其他反对和援助。这些都要政府部门联合起来,大大改善。

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